Onze resultaten
Wij vinden het belangrijk om te laten zien wat we in 2020 hebben gedaan. Onze resultaten lees je in onderstaande tabel en in de volgende hoofdstukken, vernoemd naar onze beleidspijlers.
Beleidspijler: Onze marktpositie
Doelen VanDrie Group | Meetbaar resultaat 2020 | Doelen 2021 en verder | Status |
We zetten in op verbetering van de afzet van al onze producten. | Spreiding afzetkanalen (toename retail +/- 4%). | We willen de overname van Van Dam Beheer b.v. in 2021 definitief formaliseren. | ![]() |
We werken integer. We gaan met respect met elkaar om en weten aan welke normen we moeten voldoen. | Gemelde gevallen van discriminatie: 0. | We rollen een aangescherpt compliancebeleid uit in 2021. | ![]() |
We investeren in R&D. | Realisatie onderzoekscentrum Drieveld in Uddel. | We versterken de samenwerking met externe onderzoekspartners. | ![]() |
Beleidspijler: Duurzaamheid
Doelen VanDrie Group | Meetbaar resultaat 2020 | Doelen 2021 en verder | Status |
We verminderen onze klimaatimpact in de gehele keten. | Certificering van al onze Nederlandse productiebedrijven tegen ISO14001. | Per 2025 werken de Nederlandse vleesverwerkende VanDrie-bedrijven door middel van warmteterugwinning nagenoeg gasloos. | ![]() |
We gaan voor een duurzame houderij en maken onze acties inzichtelijk. | Nieuw gestarte Publiek Private Samenwerkingen zoals Betere stal, betere mest, betere oogst. Een VanDrie Dialoog over een toekomstgerichte, duurzame kalverhouderij is gevoerd in januari 2020. | We gaan strategische partnerschappen aan om emissiereductie in de kalverhouderij via innovatie te realiseren. | ![]() |
We maken onze productie efficiënter – minder afval, slim gebruik grondstoffen en hergebruik. | Reductie van 19% afval in 2020 ten opzichte van 2019 bij Nederlandse diervoederbedrijven. | We voeren in 2021 en 2022 onderzoek uit naar verdere optimalisatie van afvalstromen. | ![]() |
Beleidspijler: Diergezondheid en dierenwelzijn
Doelen VanDrie Group | Meetbaar resultaat 2020 | Doelen 2021 en verder | Status |
We reduceren ons antibioticagebruik met 15% in 2022 ten opzichte van referentiejaar 2017. | 63,2% daling antibioticagebruik van 2007 – 2020. | In 2022 willen we een generieke reductie van antibiotica met 15% bereiken ten opzichte van 2017. | ![]() |
We jagen aan dat informatie-uitwisseling tussen de melkveehouderij en kalversector wordt verbeterd | ![]() | ||
We verminderen het lange afstandstransport voor kalveren. | Het aantal kalveren dat over lange afstanden wordt vervoerd is met 32% afgenomen in 2020 ten opzichte van 2009. | Voor 2026 stoppen we met de import van kalveren uit Oost-Europa en Ierland naar Nederland. | ![]() |
Beleidspijler: Voedselveiligheid
Doelen VanDrie Group | Meetbaar resultaat 2020 | Doelen 2021 en verder | Status |
We investeren in de kwaliteitsafdelingen van onze bedrijven. We bouwen ons kwaliteitssyteem Safety Guard uit. | Aantal fte’s in 2020: 60,92* | We hevelen de aansturing van kwaliteitsafdelingen in Nederlandse dochterbedrijven over naar centraal niveau. | ![]() |
We gaan pathogenen in de keten tegen. | Risicoanalyse in de keten naar pathogenen afgerond. ±70% minder bevuilde kalveren aangeleverd bij vleesverwerkende bedrijven in 2020 t.o.v. 2014. | We ontwikkelen doelmatige maatregelen, zowel ter preventie als bestrijding van pathogenen. | ![]() |
Beleidspijler: Goed werkgeverschap
Doelen VanDrie Group | Meetbaar resultaat 2020 | Doelen 2021 en verder | Status |
Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket aan onze medewerkers. We bieden daarnaast permanente educatie, stages en opleidingsplekken aan. | Implementatie van de zwaarwerkregeling waardoor medewerkers eerder kunnen stoppen met werken. | Er moet een nieuwe cao voor de vleessector afgesloten worden in 2021. | ![]() |
We brengen kritische posities in het productieproces in kaart en bestendigen langdurige werkrelaties met de medewerkers. | ![]() | ||
We verminderen het ziekteverzuim. | Ziekteverzuimdata: 6,1%* | We hebben hiertoe geen aanscherpte doelen geformuleerd. | ![]() |
We verminderen zwaar werkposities. | Geen significant resultaat behaald. | In 2021 starten we een studie naar robotisering in de vleesverwerking, met twee PhD-onderzoeksplekken gefaciliteerd door Universiteit Twente. | ![]() |
We stellen duidelijke kwaliteitsnormen voor inleenbureaus waarmee we werken en auditen jaarlijks deze bedrijven op gebied van eerlijke beloning en huisvesting. Wij willen daarmee een goede en veilige werkomgeving bieden aan inleenmedewerkers. | Eerste audit uitgevoerd naar eerlijke beloning en huisvesting. | We stellen in 2021 kwaliteitsovereenkomsten op met inleenbureaus waarmee we werken. | ![]() |
We gaan met lokale overheden in gesprek over het realiseren van meer en goede huisvesting voor buitenlandse medewerkers in de buurt van onze bedrijven. | ![]() |