Beste lezer,
“Eén van onze sterkste wapens is de dialoog.” Met deze krachtige woorden onderstreepte Nelson Mandela - Zuid-Afrikaans advocaat, politicus en anti-apartheidsstrijder (1918-2013) - het belang van luisteren, spreken en samenwerken. In een wereld die steeds complexer wordt, waar grote maatschappelijke en ecologische uitdagingen samenkomen, waar oorlogen zich afspelen aan de grenzen van onze Europese Unie, is de échte dialoog misschien wel belangrijker dan ooit.
Binnen de agrifoodsector merken we dagelijks hoe noodzakelijk het is om elkaar op te zoeken. Boeren, burgers, beleidsmakers, bedrijven – ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar ook met een gedeeld belang: toekomstbestendige voedselproductieketens. Ketens die voedselzekerheid én – soevereiniteit waarborgen – thema’s die in Europa lange tijd als vanzelfsprekend zijn beschouwd. Juist nu moeten we vaststellen dat ook Nederlandse bestuurders zich vaak onvoldoende realiseren hoe groot de impact kan zijn van door ideologie gestuurd beleid op die zekerheden. Terwijl wereldwijd voedselschaarste in rap tempo toeneemt, worden in Europa en in Nederland in het bijzonder, besluiten genomen die onherstelbare schade toebrengen aan excellente voedselproductieketens. In tijden van grote verschuivingen in geopolitieke verhoudingen, zal juist de beschikbaarheid van voedsel mogelijk bepalend zijn voor stabiliteit – en dus voor vrede en veiligheid.
Ons bedrijf, de VanDrie Group, vormt een belangrijke schakel in zo’n excellente voedselproductieketen. Wij weten als geen ander hoe belangrijk het is om met open vizier in gesprek te blijven, óók als de standpunten uiteenlopen. Daarom roepen wij alle bestuurders op om te kiezen voor de dialoog, voor beleid dat bijdraagt aan stabiliteit – ook op het gebied van voedsel. Dit vraagt om keuzes op basis van feiten, kennis en een internationale blik. Maar bovenal vraagt het om moed: moed om grenzen te stellen aan de invloed van ideologisch gedreven bewegingen waarmee de dialoog niet meer mogelijk is.
Het jaar 2024 stond voor ons in het teken van verbinding. We blijven actief werken aan het versterken van relaties binnen én buiten onze keten. We zoeken het gesprek op over maatschappelijke thema’s als diergezondheid, dierenwelzijn, voedselveiligheid en duurzaamheid. En we luisteren – naar zorgen, naar kritiek, maar ook naar hoopvolle ideeën en nieuwe perspectieven.
Want een bedrijf dat luistert, leeft. Een sector die spreekt, groeit.
Tegelijkertijd was 2024 het jaar waarin de CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive) concreet werd. Transparantie is vanaf nu geen keuze meer, maar een verantwoordelijkheid. Voor ons geen onverwachte beweging – we zijn al jaren bezig met het verzamelen en delen van data, het formuleren van meetbare doelstellingen en het afleggen van verantwoording. Maar het verplichtende karakter van de CSRD betekent wel een volgende stap in professionalisering.
Met initiatieven als het sectorbrede actieplan ‘Veal Forward’ en onze inzet op thema’s als gezondheid, dierwaardigheid, circulariteit en goed werkgeverschap laten we zien dat de dialoog niet alleen bestaat uit woorden, maar ook vraagt om daden. Om keuzes. Om actie. Om moed.
Ik wil mijn waardering uitspreken voor al onze medewerkers, partners, leveranciers en klanten. Dank voor jullie vertrouwen, inzet en samenwerking in het afgelopen jaar. Dankzij jullie kunnen we blijven bouwen aan een sector die luistert, leert en verbindt.
Want een bedrijf dat luistert, leeft.
Een sector die spreekt, groeit.
Een samenleving die in dialoog blijft, bouwt aan een toekomst die van iedereen is.
Ik wens je veel leesplezier toe!
Ruth Bouwstra
Director Corporate Affairs and Quality
december 2025
Vragen of opmerkingen kunnen worden gestuurd naar contact@vandriegroup.com
